|
|
| Položka: | |
|---|---|
| :: Konzultační hodiny :: |
| Konzultace je možná pouze po předchozí domluvě. |
|
|
| Kód předmětu | Název předmětu |
|---|
| Citace |
|---|
Identifying the communication of burnout syndrome on the Twitter platform from the individual, organizational, and environmental perspective - , 2023 |
Face-To-Face and Online Teaching From the Perspective of Students and Teachers of the Czech Universities as a Competitive Advantage - , 2023 |
DRAHOTOVÁ, K. – **ADAMOVÁ, M. – **SOUKUPOVÁ, N. – JINDROVÁ, A. Recruitment aspects in the agricultural sector: Survey of enterprises in the Czech Republic. AGRIS on-line Papers in Economics and Informatics, 2020, roč. 12, č. 2, s. 53-62. ISSN: 1804-1930. |
DRAHOTOVÁ, K. – **ADAMOVÁ, M. – **SOUKUPOVÁ, N. – JINDROVÁ, A. Social networks as a future tool of employee sourcing in the field of agriculture. In Agrarian perspectives XXVIII. Business Scale in Relation to Economics 19.09.2019, Praha. Praha: Czech University of Life Sciences Prague Kamýcká 129, Prague 6, Czech Republic, 2019. s. 329-336. |
VENCLOVÁ, K. – KŘÍŽ, J. – JINDROVÁ, A. The role of skills development in supporting enterprise performance in the field of agriculture . In Agrarian perspectives XXVII. FOOD SAFETY – FOOD SECURITY 19.09.2018, Praha. Praha: Czech University of Life Sciences Prague Kamýcká 129, Prague 6, Czech Republic, 2018. s. 423-429. |
VENCLOVÁ, K. – ADAMCOVÁ, J. PERFORMANCE APPRAISAL AS A MANAGERIAL FUNCTION IN THE FIELD OF AGRICULTURE. In Sborník příspěvků z 10. ročníku mezinárodní vědecké konference KONKURENCE 17.05.2018, Jihlava. Jihlava: College of Polytechnics Jihlava, 2018. s. 396-406. |
VENCLOVÁ, K. SYSTÉM ODMĚŇOVÁNÍ ZAMĚSTNANCŮ V ODVĚTVÍ ZEMĚDĚLSTVÍ JAKO NÁSTROJ ŘÍZENÍ LIDSKÝCH ZDROJŮ. In Sborník příspěvků z 9. ročníku mezinárodní vědecké konference KONKURENCE 18.05.2017, Jihlava. Jihlava: College of Polytechnics Jihlava, 2017. s. 827-836. |
BALCAROVÁ, T. – PILAŘ, L. – VENCLOVÁ, K. – TUČKOVÁ, K. REQUIREMENTS AND EXPECTATIONS FOR MBA PROGRAMMES IN THE CZECH REPUBLIC: PERCEPTIONS OF EMPLOYERS. In 13th International conference on Efficiency and Responsibility in Education 01.06.2016, PEF, ČZU v Praze. Czech University of Life Sciences, FEM: PEF, ČZU v Praze, 2016. s. 18-25. |
ROJÍK, S. – PILAŘ, L. – VENCLOVÁ, K. – PROKOP, M. The oldest regional labeling system Chuť and Zlatá Chuť Jižní Moravy in the region of South Moravia in Czech Republic: Customer´s point of view. In Knowledge for Market Use 2016: Our Interconnected and Divided World 08.09.2016, Olomouc. Olomouc: Societas Scientiarum Olomucensis II, 2016. s. 422-429. |
VEBROVÁ, T. – VENCLOVÁ, K. – ROJÍK, S. Customer segmentation by factors influencing brand loyalty and customer involvement. Acta Universitatis Agriculturae et Silviculturae Mendelianae Brunensis, 2016, roč. 64, č. 5, s. 1797-1804. ISSN: 1211-8516. |
KLUPÁKOVÁ, H. – VENCLOVÁ, K. OSOBNOSTNÍ RYSY KARIÉRNĚ MOBILNÍCH ZAMĚSTNANCŮ . Scientia et Societas, 2015, roč. XI, č. 1, s. 111-123. ISSN: 1801-7118. |
MACÁK, T. – ŠTŮSEK, J. – VENCLOVÁ, K. Factors Influencing Career Success of Employees. AGRIS on-line Papers in Economics and Informatics, 2015, roč. 7, č. 4, s. 10-21. ISSN: 1804-1930. |
VENCLOVÁ, K. – ŠALKOVÁ, A. Podtyp: Příspěvek ve sborníku (mimo kategorie RIV); Stav formálního hodnocení zaměstnanců a jeho vliv na výkonnost zaměstnanců v zemědělských podnicích ve Středočeském kraji. 2014, Think Together 2014, Doktorská vědecká konference, 3. února, 2014. |
VENCLOVÁ, K. Approaches to the Term "Appraisal" in the Area of Human Resource Management. Scientific Papers of the University of Pardubice. Series D. Faculty of Economics and Administration , 2013, roč. XX, č. 27, s. 160-170. ISSN: 1211-555X. |
URBANCOVÁ, H. – VENCLOVÁ, K. IMPORTANCE OF KNOWLEDGE CONTINUITY IN BUSINESS CONTINUITY MANAGEMENT. Acta Universitatis Bohemiae Meridionales, The Scientific Journal for Economics, Management and Trade, 2013, roč. 16, č. 1, s. 3-13. ISSN: 1212-3285. |
VENCLOVÁ, K. – FEJFAROVÁ, M. – FEJFAR, J. Current state of the employee performance appraisal system in agricultural organizations in the Czech Republic. Acta Universitatis Agriculturae et Silviculturae Mendelianae Brunensis, 2013, roč. LXI, č. 4, s. 1183-1189. ISSN: 1211-8516. |
VENCLOVÁ, K. – ŠALKOVÁ, A. – KOLÁČKOVÁ, G. Identification of Employee Performance Appraisal Methods in Agricultural Organizations. Journal of Competitiveness, 2013, roč. 5, č. 2, s. 20-36. ISSN: 1804-171X. |
FEJFAROVÁ, M. – VENCLOVÁ, K. Formal employee appraisal carried out in agricultural businesses in the Central Bohemian Region. Acta Universitatis Bohemiae Meridionales, The Scientific Journal for Economics, Management and Trade, 2013, roč. 16, č. 1, s. 81-88. ISSN: 1212-3285. |
VENCLOVÁ, K. – URBANCOVÁ, H. – VOSTRÁ VYDROVÁ, H. Advantages and Disadvantages of Business Continuity Management. In ICIBM 2013 : International Conference on Innovation, Business and Management "in Thomson Reuters", "Issue 76" 14.04.2013, Venice. Venice: World Academy of Science, Engineering and Technology, 2013. s. 177-181. |
| Název | Poskytovatel | Trvání |
|---|---|---|
| Hodnocení pracovníků jako nástroj řízení pracovní výkonnosti | GA PEF | 2012 - 2013 |
